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岗位职责大全 epub 电子书下载

畅销精选 9个月前 (03-14) 49次浏览 已收录 0个评论

简介

人力资源部部门职能 直接上级:总经理 所属岗位:部长、人事干事、劳资员、劳资统计员 主要职能 1、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。 2、负责公司员工的招聘和调配。 3、负责建立干部的工作业绩档案,组织对干部进行绩效评估 工作。 4、负责公司就业规则、分配制度的制订与修改。 5、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。 6、建立人员、技术、信息管理档案。 7、做好员工的考勤管理工作,检查各部门对公司考勤管理执 行情况。 8、负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作。 9、负责员工培训工作,做好岗前、素质、专业培训。 10、负责处理劳务纠纷。 11、完成领导交办的其他工作。
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